可持續發展方針

宏發始終以(yi)“誠信、守法、文明、敬(jing)業”為行為準則，創(chuang)建了可持(chi)續(xu)發展的綜(zong)合管理(li)體(ti)系，具體(ti)方針如下：

以人為本

關愛員工，讓員工有更好的成長 和發展機會

大愛精神

關愛利益相關方及社會環境，關 注企業及供應鏈的環境保護

做受社會尊重的企業

誠信守法經營，為社會不斷做出 新的貢獻，成為被社會認可和尊 重的企業，創建百年企業

可持續發展承諾

宏發積極響應(ying)聯合國可(ke)持續(xu)(xu)(xu)發展(zhan)目標，在提供創新(xin)產品和服務的(de)同時，將可(ke)持續(xu)(xu)(xu)發展(zhan)管理理念融入到業務運營的(de)方 方面面，構建可(ke)持續(xu)(xu)(xu)發展(zhan)管理體系，堅持道德經營與合規(gui)經營的(de)原則，持續(xu)(xu)(xu)加強利(li)益相關方的(de)溝(gou)通，確保公司可(ke)持 續(xu)(xu)(xu)發展(zhan)，回饋(kui)客戶和社會。

公司戰略與可持續發展管理委員會組織架構圖

  • 審核與反饋公司可持續發展重大議題相關的方針、年度優先行動計劃和目標；
  • 確定與審批公司可持續發展管理組織架構和崗位職責的權限；
  • 對公司年度可持續發展管理工作及報告進行審查與決策；
  • 對公司年度可持續發展工作預算及工作成效進行評審并向委員會匯報；
  • 向委員會匯報對公司有重大影響的可持續發展事項。

治理面

公司嚴格按照《公司法》、《證券法》、《上市公司治理規則》等治理規范性文件的要求，搭建 由股東大會、董事會和管理層構成的健全且高效的公司治理，建立權責明確、運作規范的公司治 理機制，有效保證公司治理決策的公正性與科學性。
公司堅持公平經營，以誠信標準要求其所有的商業活動。
具體見(jian)當年《可持(chi)續發展(zhan)報告》以下議題：
? 公司治理 ? 公司風險管理 ? 公平經營 ? 財務績效與稅務管理 ? 保護股東權益
相(xiang)關政策：
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環境面

公司在擴大生產經營的同時，高度重視環境保護，積極探索應對氣候變化和綠色可持續發展路徑， 并將可持續發展理念融入公司發展戰略與經營
具體見當年《可(ke)持續發展報告》以下議題：
? 積極應對氣候變化 ? 健全環境管理體系 ? 環境合規管理 ? 能源利用
? 綠色循環 ? 生態系統與生物多樣性 ? 水資源利用 ? 排放物與廢棄物管理
相關政策(ce)：
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社會面

作為全球繼電器設計制造領軍企業，我們支持并尊重《世界人權宣言》與聯合國全球契約，制定了 明確的“人權政策”，旨在促進保護人權，構建一個多元包容的職場環境。
公司堅持公平經營，以誠信標準要求其所有的商業活動。
具體見當(dang)年(nian)《可(ke)持續發展報告》以(yi)下議題(ti)：
? 產品創新引領 ? 知識產權保護 ? 供應鏈管理 ? 產品質量責任 ? 數字化運營
? 數據安全與隱私保護 ? 客戶關系管理 ? 保障員工權益 ? 多元化與平等機會
? 員工薪酬福利與生活 ? 促進人才發展 ? 關注員工職業健康安全
? 推動產業發展 ? 公益慈善與志愿服務 ? 鄉村振興，投資教育
相關政策：
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相關資料

| 2024年可持續發展報告
| 2023年可持續發展報告
| 2022年可持續發展報告